2009百年基業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理人沙龍（二）
百年基業(yè)•致力于經(jīng)理人的管理能力提升
Beijing Genechain Management Consulting Co.,Ltd.
研討會前言：
在金融危機下，許多企業(yè)的培訓(xùn)預(yù)算被壓縮，我們既要省錢，培訓(xùn)又要出效果。為此，企業(yè)紛紛加大了內(nèi)部培訓(xùn)的力度，通過開發(fā)內(nèi)部課程、培養(yǎng)內(nèi)部講師來實現(xiàn)。但是：
- 開發(fā)什么內(nèi)部課程是最有價值的？通用素質(zhì)？領(lǐng)導(dǎo)力？還是專業(yè)課程？
- 內(nèi)部課程要開發(fā)到什么程度，只有PPT不行，但是要做到咨詢公司的水準(zhǔn)嗎？
- 內(nèi)部培訓(xùn)師從哪兒來，是先選課還是先選老師？
- 培訓(xùn)師的培養(yǎng)模式是什么樣的？參加了TTT效果還是不好，到底原因出在哪里？如何幫助內(nèi)訓(xùn)師“一炮打響”，而不是“見光死”？
- 內(nèi)訓(xùn)師除了做到讓學(xué)員訓(xùn)中“感動”，如何更好的做到訓(xùn)后“有用”？
- 除了降低培訓(xùn)成本，內(nèi)部培訓(xùn)還可以對企業(yè)有什么價值？…
如果您有這些困擾，那就請來參加我們《建立基于業(yè)務(wù)需求的課程開發(fā)與師資培養(yǎng)體系》沙龍吧！
我們會共同分享與研討：
- 推動企業(yè)內(nèi)部課程培訓(xùn)的五大價值
- 提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)價值的三大關(guān)鍵因素
- 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā)的工作流程、技術(shù)及相應(yīng)的十六個工具
- 如何提高專業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品、企業(yè)文化等各種企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程的實效性
- 行動學(xué)習(xí)式的課程開發(fā)與內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)模式
沙龍研討內(nèi)容：
讓我們與百年基業(yè)學(xué)習(xí)能力構(gòu)建中心李文德顧問一起討論：
第一單元：內(nèi)部培訓(xùn)的五大價值
- 案例分析與討論：某企業(yè)精準(zhǔn)營銷的內(nèi)部培訓(xùn)
- 內(nèi)部培訓(xùn)的五大價值
- 內(nèi)部培訓(xùn)的挑戰(zhàn)：課件質(zhì)量低、講師授課技巧差，學(xué)員接受度低收獲少
第二單元：提升內(nèi)部培訓(xùn)價值的關(guān)鍵點分析
- 案例分析：某企業(yè)核心設(shè)備維修技術(shù)培訓(xùn)
- 提升內(nèi)部培訓(xùn)價值關(guān)鍵之一：提煉對戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)最有價值的內(nèi)部最佳工作實踐
- 提升內(nèi)部培訓(xùn)價值關(guān)鍵之二：培養(yǎng)內(nèi)部專家和管理者成為內(nèi)部培訓(xùn)師進行推廣
- 提升內(nèi)部培訓(xùn)價值關(guān)鍵之三：創(chuàng)新推廣方式，產(chǎn)生更大范圍和更加有效的應(yīng)用
第三單元：內(nèi)部課程開發(fā)的核心——提煉最佳工作實踐
- PPT就是課件嗎？什么是好的課程？
- 內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā)的五步流程和關(guān)鍵點分析
- 內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā)管理審核的關(guān)鍵
- 常見企業(yè)核心課程開發(fā)要點分享：專業(yè)技術(shù)類課程、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等
第四單元：行動學(xué)習(xí)式的內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)模式
- 案例討論：這個內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)方案可行嗎？
- 選拔內(nèi)部培訓(xùn)師的關(guān)鍵點分析：專業(yè)能力、溝通技巧、動機哪個更重要？
- 案例分享：中國移動某省公司課程優(yōu)化與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)案例
- 內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)最佳模式：行動學(xué)習(xí)式的課程開發(fā)訓(xùn)練
第五單元：專家答疑
- 專家解答您在推動內(nèi)部培訓(xùn)方面的困惑（課程開發(fā)、內(nèi)部案例庫建設(shè)、內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)、內(nèi)部培訓(xùn)方式、內(nèi)部推動機制、激勵機制等）
- 您的行動計劃
主講嘉賓：李文德
李文德老師，百年基業(yè)合伙人、學(xué)習(xí)能力構(gòu)建中心首席顧問。北大EMBA、北師大心理學(xué)碩士、HBDI授證分析師、教學(xué)設(shè)計專家，擁有十三年的培訓(xùn)咨詢工作經(jīng)驗?！杜嘤?xùn)》雜志編委、多家企業(yè)培訓(xùn)顧問。幫助企業(yè)構(gòu)建培訓(xùn)課程體系、開發(fā)內(nèi)部專業(yè)課程、培養(yǎng)內(nèi)部講師隊伍等。
曾經(jīng)為中國惠普經(jīng)銷商大學(xué)、聯(lián)想電腦、神州數(shù)碼、宇通客車、TCL集團領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院、河南移動、北京移動、中石化管理學(xué)院、李寧公司、中國國際展覽集團、中國網(wǎng)通、等多家企業(yè)開發(fā)內(nèi)部課程和培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師。李先生的授課實戰(zhàn)性非常強，培訓(xùn)過程中既強調(diào)學(xué)員的參與，又突出指導(dǎo)和提升；注重案例分析，他以豐富的培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工具，將培訓(xùn)與學(xué)員的實際工作緊密結(jié)合，營造出啟發(fā)性、應(yīng)用性強烈的學(xué)習(xí)氣氛，獲得學(xué)員的廣泛好評。
報名要求：
為了提高研討的針對性，使您獲得最大化的收益，此次沙龍將有一定限定條件，請您理解：
1. 報名人數(shù)僅限24人（每企業(yè)最多參加2人）
2. 貴公司已經(jīng)實踐過內(nèi)部課程開發(fā)和內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)或即將進行類似工作
3. 以您收到百年基業(yè)報名回執(zhí)的確認(rèn)函為參會依據(jù)（報名回執(zhí)見下頁）
沙龍安排：
時 間：2009年4月22日（星期三）下午2：00－5：00
地 點：中國 北京 中國人壽大廈五層 環(huán)亞國際會議中心
地 址：北京市朝陽區(qū)朝陽門外大街16號（中國人壽大廈緊鄰朝陽門外豐聯(lián)廣場、國家外交部，距離朝陽門地鐵站300米遠）
費 用：RMB 300元/人（每公司可免費參加一人）
名額有限，報名從速，報名工作截止到人滿為止
如有不詳之處，請與百年基業(yè)聯(lián)系
電 話：010-58672662-804 王楊；010-58672662-810 江澈
傳 真：010-58672662-100
電子郵件：training@gene100.com
網(wǎng) 址：m.hfqytz.com
報名回執(zhí)：
2009培訓(xùn)經(jīng)理人沙龍（二）—— 《建立基于業(yè)務(wù)需求的課程開發(fā)與師資培養(yǎng)體系》
